Tiltredelse snarest, og varighet er tre år.
Arbeidssted er ved ett av Sametingets kontorsteder der det er ledig kontorkapasitet.
Arbeidsoppgaver
Stillingens primære arbeidsoppgaver:
- Oppfølgning og saksbehandling av saker som knyttes til arbeidet med å forebygge mobbing.
- Samiske barns rettigheter.
- Tilskuddsordningen for samiske barnehager og skoler som håndterer emnet mobbing.
- Samarbeid med andre aktører.
- Koordinering av konferanser/kampanjer
Stillingen kan også tillegges andre oppgaver knyttet til Sametingets virksomhet.
Kvalifikasjoner
Stillingen ønskes besatt av en person som har utdanning på høgskole-/universitetsnivå, minimum på bachelornivå. Arbeidserfaring fra liknende arbeid, samt kompetanse og kunnskap om mobbing vektlegges.
Kompetanse i samisk og norsk, både muntlig og skriftlig er et krav.
Videre vektlegges:
- Kunnskap om samiske samfunnsforhold
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Evne til å arbeide selvstendig og målrettet
- Serviceinnstilling
- Personlig egnethet
Lønns- og arbeidsvilkår
Stillingen lønnes etter Statens regulativ i stillingskode 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgiver.
- Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
- Gode låne- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
- For alle bosatt i Finnmark og Nord-Troms gjelder nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 10 % pr. år, inntil kr 25.000, og særskilt skattefradrag
- Fleksibel arbeidstid og andre gode velferdsordninger
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV.
Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonshemming eller hull i CV. Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.
Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler.
Stillingen har 6 måneders prøvetid.
Søknad
Søknad sendes elektronisk via link på denne siden «Søk stillingen», og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- CV – utdanning og yrkeserfaring må fylles ut i det elektroniske skjemaet
- Vitnemål og attester må vedlegges
- Minimum to referanser
I henhold til offentleglova §25 kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Søknadsfrist: 10.08.21.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Søk stillingen
Søknadsfrist
10. august 2021
Se utlysningen på jobbnorge.no