Som HR-medarbeider blir du del av Sametingets seksjon for HR og digital transformasjon. Seksjonen har 10 medarbeidere inkludert leder, og har en kultur som bærer preg av god læringskultur og trygt arbeidsmiljø. Stillingen vil dreie seg mot HR-feltet hvor operative arbeidsoppgaver og lønnsarbeid vil være hovedtyngden av arbeidet. Vi søker nå etter deg som ivrer etter å drive utvikling innenfor HR, har høy grad av gjennomføringsevne og er løsningsorientert. Du må like å jobbe med mennesker samt se at våre medarbeidere er den mest verdifulle ressursen vi har for å oppnå våre strategiske mål og visjon.
Arbeidsoppgaver til stillingen er i stor grad innenfor operativ HR, og du kan gjerne være nyutdannet med bachelorgrad innen fagfeltene økonomi og administrasjon eller HR/HRM. Om du har utdanning innen andre relevante fagfelt, kan det være at du er godt egnet til å søke stillingen.
Sametinget har mange kontorsteder som du kan velge mellom, og du kan velge blant de stedene som har ledig kontorsted. For tiden har vi ledige kontorlokaler i Karasjok, Kautokeino, Varangerbotn, Hattfjelldal, Evenskjer, Snåsa, Tromsø og Drag.
Sametingets ansatte må påregne seg noe reisevirksomhet.
Arbeidsoppgaver
Som HR-medarbeider vil du ha følgende arbeidsoppgaver:
- Lønnsforvaltning
- Administrere DFØ Tid
- Koordinere henvendelser til HR
- Bidra til å utvikle lærlingsmodul i DFØ HR
- Være onboardingskoordinator i DFØ HR
- Koordinere hjemmekontorordning
- Behandle terminalbrillesøknader
- Skrive ulike attester til ansatte
Øvrige arbeidsoppgaver:
- Bidra i seksjonens fagmøter
- Forbedringsprosjekter og implementering av nye it systemer.
- Medarbeiderundersøkelser
- Kompetansekartlegging
- Øvrige oppgaver i seksjonen
Din arbeidsdag vil bli formet ved behov og med din kunnskap. Du kan regne med at stillingens og seksjonens oppgaver vil endres med Sametingets behov.
Les mer om og søk på stillingen på Karrieresiden