Seksjonens arbeidsoppgaver er forvaltning og politikk- og lovutvikling innenfor areal, natur, klima, og kollektive rettigheter, herunder reindrift, rovvilt, marine ressurser og utmark.  Seksjonen har også ansvar for fagfeltet likestilling, som også omfatter samehets.  Hos oss får du interessante og meningsfylte oppgaver som styrking av samiske næringer og bidra til samfunnsutvikling i Sápmi.      

Sametinget har mange kontorsteder som du kan velge mellom, og du kan velge blant de stedene som har ledig kontorsted. For tiden har vi ledige kontorlokaler i Karasjok, Kautokeino, Varangerbotn, Hattfjelldal, Evenskjer, Snåsa, Tromsø og Drag.

Sametingets ansatte må påregne seg noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver  

Seksjonens arbeidsområder omfatter: 

• Behandling av arealplaner og konsesjonssaker, med fokus på samiske interesser og rettigheter. 
• Oppfølging av saker knyttet til reindrift og bruk av utmark, herunder dialog med berørte parter og faglig vurdering. 
• Forvaltning av marine ressurser og laksefiske, med vekt på bærekraft og lokal verdiskaping. 
• Arbeid med naturmangfold og rovviltpolitikk, inkludert vurdering av tiltak og konsekvenser for samisk bruk av naturen. 
• Tiltak for utslippsreduksjon, klimatilpassing og utvikling av ny energiproduksjon, med hensyn til samiske perspektiver. 
• Bidrag til lovutvikling, særlig der det berører samiske rettigheter og samfunnsinteresser. 
• Fremme av likestilling, både internt i organisasjonen og i samfunnet generelt. 
• Forvaltning og utvikling av private kollektive land- og ressursrettigheter, i tråd med gjeldende regelverk og sedvanerett. 
• Styrking av Sametingets posisjon og rolle i nasjonal og regional forvaltning. 
• Deltakelse i internasjonalt arbeid, inkludert urfolksfora og samarbeid over landegrenser. 

Som seksjonssjef vil du ha følgende arbeidsoppgaver: 

Seksjonssjef har budsjett-, personal- og resultatansvar og skal sørge for at seksjonens arbeid bidrar til oppnåelse av Sametingets visjon og strategi. Seksjonssjef skal være en pådriver for utvikling og bruk av nye måter å jobbe på. Som seksjonssjef deltar du i avdelingens ledergruppe, samt bidrar i Sametingets ledergruppe. 

• Ledelse av seksjonen og dens faglige virksomhet. 
• Personaloppfølging av seksjonens medarbeidere. 
• Sørge for god forvaltning og effektivisering innen fagområdet.  
• Være oppdatert på utviklingen og se mulighetene som ligger i ny teknologi og digitalisering innen fagområdet.  
• Bidra med faglig veiledning til ansatte, samt å ha god kontakt med brukere, samarbeidspartnere og med sine medarbeidere.  
• Lede medarbeidernes planlegging av aktiviteter for året for å imøtekomme budsjett og andre styringsdokumenter. 
• Risikovurdering av planer/handlingsplaner. 
• Rapportere tilbake til avdelingsdirektør på progresjon i saker. 
• Kvalitetssikre og utvikle oppgaveløsningen til de ansattes bruk av digitale flater. 
• Rekruttere ansatte til seksjonen, lede arbeidet med tilsetting. 
• Følge opp lov- og avtaleverk innen seksjonen fagfelt. 

Stillingen kan også bli tillagt andre oppgaver knyttet til Sametingets virksomhet. 

Din arbeidsdag vil bli formet ved behov og med din kunnskap. Du kan regne med at stillingens og seksjonens oppgaver vil endres med Sametingets behov. 

Les mer om stillingen og søk stillingen på Karrieresiden