Stillingen er et åremål på seks år, som etter Sametingets forretningsorden alltid skal lyses ut offentlig ved hver ny periode. Vedtak om ansettelse gjøres av et eget tilsettingsutvalg utgått og oppnevnt av Sametingets plenum i desember 2025, etter innstilling fra Sametingets president.

Stillingen som direktør for Sametinget er en kombinasjon av å være toppleder for administrasjonen, med ansvaret som bindeledd og sekretariat for den politiske virksomheten. Dette er en rolle som derfor krever både forvaltningskompetanse, ledererfaring og politisk forståelse.

Sametingspresident Silje Karine Muotka Ørjan Marakatt Bertelsen

Sametinget har rundt 155 ansatte på ti kontorsteder. Sametingspresident Silje Karine Muotka (NSR) mener dette er kanskje den viktigste lederjobben i Sápmi.

– Du er i kontakt med noen av de mest krevende og spennende sakene i samfunnet vårt. Dette er en jobb hvor du får jobbe tett med politikere, samtidig som du får oppdraget med å lede og utvikle Sametinget som institusjon, sier Muotka.

– Sametingsdirektøren fyller en meget viktig funksjon for det samiske samfunnet. Som direktør må du kunne lede på en god måte, samtidig som vi utvikler og styrker Sametinget for enda flere oppgaver og ansvar, fortsetter sametingspresidenten.

Stillingen lyses ut i samarbeid med rekrutteringsbyrået Heia Nord-Norge, som bistår gjennom prosessen. Målet er å fullføre ansettelsen i løpet av sommeren.

Les stillingsutlysningen